上月，著名商业杂志《福布斯》发布了一个“亚洲30岁以下精英榜”，共收录了300名青年才俊。
其中，新加坡共有30名优秀青年上榜。
∆入选榜单的狮城代表
《福布斯》当时形容：这个榜单由“聪明和创新”的千禧一代构成，而他们在“全球不确定性中茁壮成长，坚持不懈。”
新加坡的上榜青年中有一名年仅19岁的理工学院学生哈尔斯达拉。
哈尔斯达拉不仅是一名刚刚毕业的学生，更是市值高达2500万美元的科技起步公司Team Labs创始人。
他在6岁那年随家人从印度迁居新加坡，他从11岁开始透过Youtube自学编程。
据悉，达拉在12岁那年在苹果开发者论坛上遇到了四位志同道合的联合创始人，之后这帮年轻人开始了自己的创业之路。Team Labs也在短短数年内成长为市值2500万美元的大公司。
该公司在全球6个国家拥有超过120名员工，包括可口可乐、谷歌等行业巨头都是该公司的客户。
哈尔斯达拉的入榜，曾备受瞩目，并广受赞誉。不过，不到一个月内，事情似乎发生反转，《福布斯》在本月10号宣布，将哈尔斯达拉从榜单上除名。
∆《福布斯》除名通知
这是怎么一回事呢？
《福布斯》在杂志公告中写道：“我们全面审查使他有资格入选的信息以及近几日曝光的新消息，经仔细考量后决定将他除名。”
“我们现在掌握到的有关信息支持这项决定……我们已采取重大步骤进一步加强我们的选拔程序。”
此次风波的导火索，来自网络媒体Tech in Asia 本月的一篇针对达拉及其公司Team Labs的起底报道，披露出了众多疑点和漏洞。
具体来讲，共有三点：
首先，Tech in Asia发现，Team Labs的企业融资和投资组合的信息不一致。
早前有报道称，韩国投资公司（KIC）和硅谷创业投资公司（Startup Capital Ventures）都是Team Labs的投资者，但达拉却否认了这些报道，坚称Grand Canyon Capital是他们的唯一投资者。
∆Team Labs此前曾在社交媒体上宣称KIC为其投资者
第二，无法面谈任何员工或企业客户。
Tech in Asia发现，尽管Team Labs自称是一家拥有120名员工的跨国公司，并且与诸多企业都有合作，但除了达拉本人，Tech in Asia迄今未能成功与任何Team Labs其他成员建立视频或面对面交流。
他们也未能与企业主要投资者、总部设于加州硅谷的Grand Canyon Capital的任何代表通话，也找不到任何有关这家风险投资公司活动的新闻报道和管理层背景信息。
不仅如此，达拉还在5月3日的第一次采访后，向Tech in Asia发出律师函，要求对方停止并终止相关报道行为。
∆Grand Canyon Capital的官网无法正常打开
第三，员工信息和企业网站图片均涉嫌造假。
Team Labs的领英页面上只列出了11名员工（而且目前已经减少至5名），与其宣称的120名员工相去甚远。而且这些员工的学业背景等均无从查证。
屋漏偏逢连夜雨，另一媒体慈母舰发现，Team Labs网站上所使用的员工照片，疑似盗用2016年的一篇名为《商业内幕》的报道的配图，当时该配图是“Adobe员工”。
∆图左为《商业内幕》的报道配图，图右则被Team Labs用作官网员工图片
而另一张照片也被发现原来是网络库存图片。
上述疑点均让达拉这位青年创业家及其公司深陷信誉危机中。
丑闻发生后，达拉在5月11日进行过一次回复，他表示，Team Labs的所有员工、财务和用户数据都由投资方Grand Canyon Capital传达给他，不能归源于他。
他表示自己只负责产品品牌、营销和战略，而Grand Canyon Capital负责其他业务。
“投资者组建了公司，对公司进行日常管理，我从未代表公司签署任何文件。”
∆曾经风头无二的达拉
关于公司规模和员工数量的质疑，他表示，这120名员工除全职员工外也包括聘用来发展业务的承包商以及独立机构的人数。
他依旧拒绝了Tech in Asia的视频采访要求，声称如今公司士气已被该媒体的挖掘动摇，担心他们会进一步侵害个人隐私。
而且达拉表示，受丑闻影响，他遭受了严重的网络暴力，心理健康因此大受影响。
最早报道了达拉的光辉事迹的亚洲新闻台表示，他们将针对Team Labs和达拉事故进行进一步调查。
∆亚洲新闻台宣布将展开调查
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